UGT solicita a la Junta y a la Federación de Municipios la revisión de los salarios de los trabajadores de los Planes de Empleo
Se ha venido detectando por UGT, que a los trabajadores contratados para los Planes de Empleo, en algunos municipios, se les está pagando una cuantía inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
Los importes mínimos que deben reflejarse en las nóminas son, antes de descontar impuestos 655,20€ de sueldo bruto, más 109.20€ de la parte proporcional de la paga extraordinaria, lo que hace un total de 764.40€. Sin embargo, lo que estamos detectando es que se les paga sólo los 750€ que subvencionan la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las Diputaciones Provinciales.
UGT solicita a estas administraciones que clarifique a los Ayuntamientos qué el hecho de que la ayuda que perciben de la Junta de Comunidades para la realización de estos Planes de Empleo esté topada a una cuantía, no significa que en esa contrataciones se pueda eludir la aplicación de disposiciones de cumplimiento inexcusable como es el pago del Salario Mínimo Interprofesional y menos cuando se trata de complementar con fondos propios del Ayuntamiento el salario del trabajador o de la trabajadora en una cuantía que no resulta ni siquiera significativa.