viernes. 29.03.2024

Todos ellos se han reunido en el Salón de Plenos para participar y aportar ideas, así como transmitir sus necesidades, para elaborar la fase de diagnóstico que dará lugar después al Plan de Igualdad.

En  esta reunión ha estado presente el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, que ha declarado que lo que se pretende es elaborar un plan similar al Libro Blanco de Accesibilidad que se creó hace unos años en el Ayuntamiento de la localidad. "Eso dio lugar a una radiografía de cada calle, con los defectos y los problemas que presentaba cada una, y eso es lo que nos hizo ver que a Valdepeñas le hacía falta un Plan de Igualdad que, por otro lado, no hay ninguno como éste en toda Castilla-La Mancha", ha explicado.

Y es que, según el primer edil, "nos sorprendería a cuántas cosas una mujer no alcanza en el conjunto de la sociedad por el hecho de ser mujer". Es por ello que Martín ha destacado que "tenemos que hacer un libro blanco de la igualdad donde se recojan los problemas de las mujeres de Valdepeñas para desarrollar su vida en igualdad a un hombre porque queremos avanzar en este tema y cambiar la mentalidad, aunque eso va a llevar tiempo".

Precisamente para detectar estas necesidades o problemas que tienen las mujeres por el hecho de serlo, se ha convocado al Foro por Valdepeñas compuesto por el tejido asociativo de la localidad para que intervengan en la fase de diagnóstico de la situación que está llevando a cabo la empresa adjudicataria de la elaboración del plan, tal y como ha explicado Cristina Ayuso, agente de igualdad responsable de la elaboración del Plan de Igualdad.

Así, después de conocer la situación real de la igualdad en Valdepeñas, se elaborará el primer Plan de Igualdad, "que son una serie de acciones concretas de carácter transversal, es decir, que afectarán a todas las áreas del Ayuntamiento y al conjunto de la sociedad", ha indicado Ayuso, y así poder aplicarlas en la vida diaria en los próximos años.

El tejido asociativo de todos los ámbitos participa en la elaboración del Plan de Igualdad