viernes. 29.03.2024

El cooperativismo de trabajo de Castilla-La Mancha, a través de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado Autónomas Manchegas (UCTACAM) se adhiere y muestra su compromiso activo frente a las peticiones de los diferentes grupos de la sociedad que piden una igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Hoy, ante las voces que crecen conscientes de la necesidad de llegar a una igualdad plena, es importante resaltar, como antes nunca, que las cooperativas de trabajo son empresas destacadas en temas de igualdad, más avanzadas que otras fórmulas empresariales.

UCTACAM en el acto institucional del Día de la Mujer

La Unión ha mostrado su compromiso con este Día participando en el acto institucional celebrado ayer en Tomelloso, con los numerosos colectivos de toda la región, en la que estuvieron presentes Concepción Carpio, como Secretaria de UCTACAM y presidenta de C.A.I. EL TOBOGÁN, S. Coop., de Alcázar de San Juan; María Isabel Núñez, en su calidad de cooperativista de la recién constituida en Valdepeñas, MANGATA, S. Coop., junto con el director de la Unión, Justo Pliego.

El ejemplo cooperativo

El 49% de las personas que forman las cooperativas de trabajo son mujeres, ocupando el 39% de los puestos de responsabilidad; una cifra muy superior al 4,7% de mujeres en puestos ejecutivos de empresas de capital.

Además, las cooperativas de trabajo son empresas que permiten la conciliación laboral con la vida personal. Según una investigación de la Confederación estatal COCETA, un 90% de las personas encuestadas, que trabajan en cooperativas, declaran conciliar bastante bien la vida laboral con la familiar; un tema muy relacionado con las reivindicaciones actuales, y que permite que la igualdad en la empresa se haga efectiva.

Además, las cooperativas de trabajo son empresas que brindan un empleo de calidad. En España existen más de 17.100 cooperativas de trabajo, que reúnen a 250.000 personas trabajadoras. El 80% de ese empleo es a tiempo completo.

Mensaje de la ACI

Desde UCTACAM apoyamos las iniciativas y políticas destinadas a generar sensibilización y medidas que tengan como objetivo la igualdad real de género.

Como explica el mensaje del comité de Género de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) “las cooperativas tenemos la tarea de mejorar nuestra capacidad de empoderar a las mujeres, colaborando con la sociedad civil y respaldando la voz de nuestras activistas en los procesos de sensibilización social y de formulación de políticas (...). “Cuando millones de mujeres se unen, millones de historias surgen para visibilizar las situaciones que nos alejan de la equidad de género; millones de rostros muestran al mundo su vulneración, subestimación y estigmatización, y millones pueden también actuar para transformar realidades altamente preocupantes y prevalentes, como la violencia y el acoso sexual”

No obstante los logros alcanzados, desde las cooperativas de trabajo sabemos que se ha de seguir avanzando y por ello, trabajaremos para alcanzar el objetivo Número 5 de los Objetivos del Desarrollo Sostenible: Lograr que  la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas  sea una realidad YA.

UCTACAM se compromete con las peticiones de igualdad formuladas con motivo del Día...