Las cuatro bolsas tienen carácter temporal. El perfil de los aspirantes será específico para cada una de ellas. Así, la bolsa de empleo para la selección de oficiales primera de electricidad tendrá en cuenta la formación del aspirante, estar en posesión de la titulación exigida, experiencia laboral, una entrevista y una prueba práctica para medir sus conocimientos. La bolsa de empleo para la selección de monitores deportivos prevé que los candidatos estén en posesión de las condiciones exigidas en el pliego, así como superar el proceso de selección que consta de una oposición con una prueba escrita, un concurso valorando la experiencia y la formación.
Otra de las bolsas será la que seleccionará monitores de natación para impartir cursos en las piscinas municipales, la estructura del proceso consta de una oposición que trata sobre una prueba escrita y un concurso donde se valorará la formación y el currículum, la experiencia profesional y una entrevista.
La cuarta bolsa es para cuidador- auxiliar del Centro Ocupacional para atender a personas con discapacidad intelectual. Los requisitos solicitados pasan por una oposición y concurso como sistema de selección. En el desarrollo la parte correspondiente a oposición se realizará una prueba escrita, tipo test con preguntas relativas a la plaza a cubrir. Esta prueba es de carácter eliminatorio. En la fase concurso se puntuará la formación académica, la experiencia profesional y la entrevista.
El plazo de presentación de candidaturas será hasta el 21 de septiembre. Toda la información a este respecto se halla expuesta en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.manzanares.es
