Igualmente, la Concejalía de Desarrollo Empresarial atendió a un total de 1.136 personas durante todo el año facilitándoles asesoramiento laboral o información sobre cómo actualizar sus currículums. Del Fresno ha destacado que todas estas personas que son atendidas en la concejalía se incluyen en una base de datos de manera que cuando surge alguna oferta de trabajo se les comunica cuando se ajuste a su perfil.
Además, Desarrollo Empresarial publicó en 2014 un total de 610 ofertas de empleo privado y 263 ofertas de empleo público, de las que 44 fueron de la bolsa de empleo público del Ayuntamiento, lo que demuestra, según el edil, que el Consistorio "sigue creando empleo, algo que se ha visto reflejado en el descenso de los datos del paro en los últimos años en Valdepeñas".
Por otro lado, el año pasado se llevaron a cabo en Valdepeñas 81 cursos, de los que 15 estuvieron organizados directamente desde el Ayuntamiento. A estos 15 asistieron más de 400 alumnos y entre ellos cabe destacar los financiados con el proyecto Valdepeñas Territorio Uban que contaron con una inversión de 22.979 euros, formaron a 130 personas desempleadas y versaron sobre el manejo de carretillas elevadoras, sobre la obtención de la tarjeta profesional de la construcción, sobre búsqueda de empleo en el extranjero o sobre inglés para la búsqueda de empleo.
Destacan también varios cursos de promotora turística local e inglés turístico, en colaboración con otras administraciones y dirigidos a mujeres desempleadas en los que participaron 40 personas. A ello hay que sumar otras 66 acciones formativas realizadas en colaboración con la Universidad Popular o por empresas privadas.
En este sentido, Del Fresno ha destacado la importancia que tiene la formación a la hora de buscar un empleo. “La formación es un aspecto fundamental para mejorar la empleabilidad y encontrar un puesto de trabajo, que se han visto deteriorados debido a la crisis económica, la falta de financiación por parte de las entidades bancarias y la apuesta cada vez menor de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que cada vez realiza menos planes de empleo y de formación”, ha insistido el concejal valdepeñero, quien añadió que desde el Ayuntamiento “no se está escatimando en ningún tipo de gasto económico, medios materiales o humanos para que puedan desarrollarse este tipo de actividades”. Algo en lo que se seguirá trabajando porque "la formación es un aspecto fundamental para la reinserción laboral y queremos reducir las listas del paro".
