A estas jornadas que han sido organizadas por el Ayuntamiento de la localidad a través del Proyecto Europeo “Valdepeñas: Territorio URBAN” y cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo (FEDER), han asistido más de 40 personas relacionadas con el mundo empresarial y la orientación laboral. Sindicatos y empresarios han explicado la situación actual de la conciliación laboral y familiar y como se puede y deben conjugar ambas facetas.
En el acto ha estado presente el concejal de Desarrollo Empresarial, Felipe Rodríguez, quién ha expresado su preocupación por la situación actual y ha declarado que “hay empresas que han demostrado que la conciliación laboral y familiar repercute positivamente en su productividad”.
Rodríguez también considera que es fundamental la igualdad de oportunidades y en este sentido ha anunciado como el Ayuntamiento está trabajando en el I Plan de Igualdad de Oportunidades de Valdepeñas y ha añadido que “tal y como está el mercado laboral y la economía hay que evitar dar un paso atrás en todo lo bueno que en materia de derechos se ha conseguido en España”.
En representación de los empresarios de Valdepeñas ha estado Jesús Merlo, presidente de FECEVAL, quién ha señalado que desde su sector están en disposición de que exista esa conciliación laboral “aunque todo depende de los convenios colectivos que acuerden las sectoriales. De todos modos, vamos a aportar ideas para que la conciliación sea más estricta y se lleve a cabo, por lo que estamos dispuestos a dialogar”, ha añadido.
Los sindicatos, CC.OO y UGT, también han participado en estas Jornadas y han explicado la importancia de respetar esa conciliación laboral y familiar. En este sentido, María Dolores Castejón, de CC.OO en Castilla-La Mancha, ha declarado que llevar a cabo este evento ya demuestra la intención de no perder los derechos adquiridos y “hay que seguir dando soluciones para mejorar lo laboral y lo familiar”. Igualmente, la secretaría regional de Empleo y Formación de UGT en Castilla-La Mancha, Fátima Sánchez Arenas, ha expresado su satisfacción por esta celebración y ha añadido que “innovar es importante en este tema y animo a las empresas a que participen en la conciliación”.
Además de los representantes empresariales y sindicales también ha participado en estas Jornadas, el director del Seminario de Intervención y Políticas Sociales (SISOPO), Demetrio Casado Pérez.
El encuentro ha terminado con una mesa redonda donde se ha tratado el tema de la “Empresa y Familia”, en la que han intervenido el director general de la Fundación Más Familia, Rafael Fuertes, la directora del departamento Jurídico-Laboral de CEOE-CEPYME de Ciudad Real, Araceli Domenech y la directora de Recursos Humanos de Solimat, Yolanda Tabasco Megal.
