martes. 23.04.2024

“El objetivo de esta reunión era darle las gracias al alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, que se ha interesado por nosotros desde el primer momento y agradecer al Ayuntamiento que apostara por la Lanzadera de Empleo”, declaraba ante los medios de comunicación Javier Piña, uno de los participantes de la Lanzadera de Empleo, que ha reconocido que “estamos muy ilusionados con esta iniciativa porque está sirviendo para adquirir conocimientos y darnos a conocer al tejido empresarial”.

Por otro lado, ha subrayado que inicialmente el grupo estaba compuesto por 20 participantes, de los cuales cinco ya han encontrado un puesto de trabajo.

La Lanzadera de Empleo de Valdepeñas, que se inició con una veintena de hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 55 años, es un programa destinado a mejorar la inserción socio-laboral de sus participantes que cuentan con una cualificación diversa y que han sido seleccionados para que se produzca una combinación de competencias y experiencia que permita que el equipo funcione de una manera más efectiva. Se trata de un método de reinserción laboral novedoso con una duración de seis meses que desarrolla la Fundación Santa María La Real y en el que se invierten 40.000 euros, financiados al 50% entre el Ayuntamiento de Valdepeñas y la Diputación de Ciudad Real.

Del creador de los Talleres de Empleo

La Lanzadera de Empleo es un novedoso programa creado por el arquitecto y dibujante José María Pérez “Peridis”, también presidente de la Fundación Santa María la Real, y que fue promotor de los conocidos Talleres de Empleo, fórmula extendida en todo el país para mejorar la formación de los desempleados y recuperar el patrimonio público.

En la Lanzadera de Empleo de Valdepeñas los participantes asisten a reuniones semanales en el Centro Integral de Formación e Innovación de Valdepeñas donde son guiados y coordinados por un coach, que les ayuda a reforzar sus competencias, compartir conocimientos, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.  La coordinadora planifica las actividades programadas para mejorar su empleabilidad con  sesiones de coaching; talleres de inteligencia emocional y comunicación; dinámicas y nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. 

Los participantes de la Lanzadera de Empleo de Valdepeñas visitan el Consistorio