La reunión se llevó a cabo el pasado 22 de enero, en las instalaciones de la empresa KPMG, con la presencia también del comité de empresa de TECNOBIT en Madrid y de representantes de CC.OO. y UGT. Allí fueron informados del Plan de Transformación del Grupo OESIA para el periodo 2015-2018, denominado Plan 230+.
Según les informó en la reunión, este Plan tiene el objetivo de establecer la estrategia de futuro para TECNOBIT y para el resto de empresas que forman el Grupo. El Plan apuesta por entrar en una nueva área de negocio y en reforzar las otras líneas ya existentes, así como en incentivar el área comercial con el objeto de renovar la cartera de pedidos actual y garantizar así el empleo de la plantilla actual e igualmente contratar a más personal. Contempla la creación de una nueva área de diseño y desarrollo (centro de excelencia) en Madrid, “por razones corporativas” y que será “la base de crecimiento futuro de TECNOBIT”.
En este encuentro, la dirección del Grupo OESIA se comprometió a mantener informados y negociar con los representantes de los trabajadores cualquier acción del Plan 230+ que pudiera afectar a las condiciones laborales de centro de trabajo, como pudieran ser los traslados al nuevo centro de trabajo de Madrid. El Comité de Empresa de Valdepeñas señala que el mensaje transmitido por la dirección del Grupo OESIA es de continuidad y ampliación del Grupo.
Pero con independencia de lo anterior, la opinión del Comité de la factoría de TECNOBIT en Valdepeñas es que, "si bien es positivo escuchar noticias de futuro en positivo, por las implicaciones en creación de nuevos puestos de trabajo y posibilidades de promoción, el Centro de Trabajo de TECNOBIT Valdepeñas, corre el peligro de que las actividades de diseño y desarrollo (Ingeniería D&D) de nuevos productos se vayan derivando a Madrid para irse convirtiendo poco a poco en un centro dedicado exclusivamente a actividades de producción".
En esta tesitura el Comité de empresa TECNOBIT en Valdepeñas, va a luchar y a trabajar en todos los sentidos y espacios, para que el impacto en el empleo de este plan, sea el menor posible, apostando por la industria de Valdepeñas como motor de riqueza y desarrollo tecnológico tan imprescindible en estos momentos.
El centro de trabajo de TECNOBIT en Valdepeñas cuenta en la actualidad con una plantilla propia del orden de 300 trabajadores y alrededor de 60 trabajadores subcontratados a través de empresas externas.
